【深圳商报讯】（记者肖晗）近期，智联招聘和泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2025》。报告显示财富策略，长三角、珠三角人才持续集聚，北京、上海、深圳位居2024年中国最具人才吸引力城市100强榜单前三。
据调研，2024年我国跨城求职的流动人才中，18~30岁人才占比67%，男性占61%。54%以上流动人才拥有本科及以上学历，高于求职总体的47%。从行业看，2024年流动人才中55%分布在IT互联网、房地产、制造业行业。其中，房地产行业中近年人才异地求职比例较高。
从人才吸引力指数来观察财富策略，北京、上海、深圳依然是2024年中国最具人才吸引力城市前三名，广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡进入前十。广东省共有4个城市进入2024年中国最具人才吸引力城市前20名，除广州、深圳之外，佛山列第17位，东莞列第18位。
报告认为，人才净流入占比是人才吸引力指数的核心指标。从整体人才流动趋势来看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，我国东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分城市群看，我国六成人才流向五大城市群，其中长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才连续两年呈净流出趋势，成渝、长江中游人才持续净流出。一线城市人才聚集已连续4年放缓，二线城市人才净流入占比连续两年回正，三线、四线人才持续流出。
具体到京沪深广4座一线城市财富策略，2024年其人才净流入占比分别为0.4%、1.3%、1.2%、0.8%。与上一年相比，京沪广同比小幅下降，深圳持平。
报告指出，2024年深圳常住人口同比增加20万人，居全国前列，人才也保持净流入。从2020年至2024年，深圳连续5年的人才净流入占比分别为1.3%、1.4%、1.1%、1.2%、1.2%，人才集聚效应明显。主要原因是深圳经济发展速度快，拥有低于北京和上海的落户门槛，以及各类创新的产业，能提供较多工作岗位等。2024年，深圳国家高新技术企业突破2.5万家，平均每平方公里拥有12家，密度居全国第一。
从人才来源看，2024年人才流向深圳的前十大城市合计占比38.6%，低于2023年前十来源地的39%，深圳的人才来源集中度继续下降。其中，珠三角城市有3个，合计占比18%。
从去向看，深圳人才流向的前十大城市合计占比48.2%，低于2023年前十来源地的50.2%，深圳的人才去向更加分散。其中珠三角城市升至5个，合计占比33.5%。流出深圳的人才中11.5%流向广州，其次是流向东莞、惠州、佛山财富策略，占比分别为10.5%、4.8%、4.2%。
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